2022 카타르 월드컵 첫 경기에서 종아리를 다친 축구대표팀 주전 중앙수비수 김민재(26)가 이틀째 팀 훈련에 참여하지 못했다. 가나전을 코앞에 둔 대표팀 수비진에 비상등이 켜졌다. 김민재는 26일(한국시간) 한국 대표팀이 훈련을 진행한 카타르 도하 알에글라 훈련장에 모습을 드러내지 않았다. 초반 15분만 훈련을 공개했는데, 김민재를 제외한 25명이 가볍게 몸을 풀었다. 생애 첫 월드컵을 치르는 중인 김민재는 지난 24일 알라얀의 에듀케이션시티 스타디움에서 열린 대회 조별리그 H조 1차전 우루과이와 경기에서 풀타임을 뛰며 대표팀의..

뇌병변・지적 장애를 동반한 11세 중증 발달장애 아동을 키우는 장윤영(가명)씨는 하루도 빠짐 없이 아들의 휠체어를 밀며 병원을 오간다. 아들이 한 살이라도 어릴 때, 본인이 한 푼이라도 더 벌 때, 많은 치료를 받게 해줘야 한다는 조급함이 커져서다. 치료비 부담도 무시할 수 없지만 더 급한 문제는 따로 있다. 불과 4년 뒤면 장씨 아들은 잘 다니는 소아 치료실을 나와 성인 치료실로 옮겨야 한다는 점이다. 고작 10대 중반에 성인 치료실로 가야 하는 사정은 뭘까. 다음은 장씨와의 일문일답. -병원은 얼마나 자주 가시나요? "우리 아이는 매일 가요. 일반 병원 두 군데, 사설 치료 센터 두 군데 다녀요. 원래는 대학 병원을 주 2회 이상 1시간씩 갔었는데요, 어느 순간부터 한 명당 진료 횟수에 상한이 생겨나더라고요. 그래서 마음껏 갈 수도 없게 됐죠." 한국일보 기자가 지난 9월 중순 유명 자폐 전문 교수들에게 진료 문의를 해봤더니, 천근아 세브란스병원 소아정신과 교수는 2027년까지, 김붕년 서울대병원 소아정신과 교수는 2025년까지, 유희정 분당서울대병원 정신과 교수는 2024년까지 이미 예약이 다 차 있고 이후 스케줄도 나와 있지 않다는 답변을 들었다. 한국일보의 설문조사 결과, 대학병원 등 3차 의료기관(상급종합병원)을 이용한 경우 접수 후 1년 이상 기다린 응답자는 제주에서 27.9%에 이르렀고, 경기 19.7%, 서울 18.4% 등이었다. (관련기사▶"자폐 전문 교수님, 2027년까지 진료 예약 끝났습니다": 클릭이 되지 않으면 이 주소 www.hankookilbo.com/News/Read/A2022100310430004161 로 검색하세요.) -앞으로도 같은 곳으로 치료를 다닐 예정이신가요? "그럴 수 없어요. 15세가 되면 성인 치료실로 이동해야 해요. 대학병원이고 일반병원이고 모두 코로나19나 진료 수가 문제를 들면서 소아 치료실을 없애는 추세거든요." 대한소아청소년정신의학회에 따르면, 소아정신과 전문의는 400명에 못 미친다. 그마저 수도권에 몰려 있다. 소아정신과 전문의가 있는 병원은 전국에 총 266곳인데, 서울(111곳)과 경기(58곳)·인천(12곳)에 몰려 있다. 전남엔 3곳, 경북·세종엔 각각 2곳뿐이다. -아이가 성인 치료실을 이용하면 어떤 문제가 생기나요? "성인 치료실에는 거의 중증 어르신들이 계셔서 그분들 위주로 시스템이 돌아가요. 적극적인 행동치료는 더 이상 하지 않고 요양・돌봄에 중점을 두죠. 아이 발달 수준에 따라 개별적으로 행동치료를 진행하는 소아 치료실에 비하면, 성인 치료실 행동치료는 수박 겉핥기라고 느껴질 수밖에 없어요. 고작 중학교 3학년인데 제대로 된 치료가 이뤄지지 않는다고 생각해 보세요. 엄마들로선 아이가 한 살이라도 어릴 때 치료를 최대한 받게 해주려는 욕심이 커지죠." -어머님들은 아이를 성인 치료실에 보내는 걸 안 좋아하시겠네요. "아니에요. 성인 치료실에 보내는 거라도 다행이라고 생각하는 엄마들도 많아요. (성인 치료실에서) 사실상 치료가 안 되는 건 맞지만 사설 치료 기관은 워낙 비싸니까요. 경제적 여건이 안 되는 가정이 많잖아요." -어머님도 치료비 부담을 무시할 수 없으시겠어요. "그렇죠. 최대한의 치료를 해주려는 욕심은 크지만 실제로 많이 할 수도 없어요. 우리 아이는 출생 직후 장애 진단을 받았으니 평생 치료비가 들어간 셈인데 수천만 원 이상 되죠. 저소득층이나 한부모 가정에 해당하지 않아서 치료비 혜택도 온전히 받지 못해요. 바우처 금액을 지원하는 소득 기준도 세전 기준이라 더 박하게 느껴지고요." -지금 받고 계신 지원금 수준은 얼마나 되세요? "장애인콜택시 지원이랑 7세 이후부터 받기 시작한 활동지원서비스 정도예요. 바우처는 아이가 2세일 때까지는 아예 못 받다가 3, 4세가 됐을 때쯤부터 받기 시작했는데 자부담만 월 8만 원이네요. 활동지원서비스도 월 18만 원을 저희가 내고요. 자부담금만 이래저래 모으면 월 40만~50만 원 정도 돼요." (관련기사▶1시간 치료수업에 15만원? 사교육 시장 내몰린 부모들: 클릭이 되지 않으면 이 주소 www.hankookilbo.com/News/Read/A2022100509190004669 로 검색하세요.) -가장 해결이 시급하다고 생각하시는 건 뭘까요? "어쨌든 소아 치료가 더 활성화되길 바라요. 소아 치료실을 더 만들 수 없다면 기존 소아 치료실 이용 연령이라도 연장해준다면 좋겠어요. 아이들이 기존 소아 치료 시스템을 몇 년이라도 더 이어갈 수 있게 말이에요. 기존에 하던 치료를 안 하면 당장 몸이 굳거나 퇴화해 버리니까요. 어떻게 해서든 치료를 받게 해주고 싶어요." ▶인터랙티브 바로가기: 클릭하시면 1,071명 설문조사 결과 전체를 보실 수 있습니다. 클릭이 되지 않으면 주소(interactive.hankookilbo.com/v/disability/)를 복사해서 검색창에 입력해주세요.

고전을 새롭게 발굴하려는 노력이 돋보인 작품들이 유독 많은 한 해였다. 새로운 의제를 내기보다 기존 의제를 심화하는 경향이 두드러졌다. 다만 눈에 띄는 동양어권 번역서가 부족해 보인다는 아쉬움의 목소리도 나왔다. 우선 주목받은 것은 긴 호흡으로 공들여 나온 번역서. 총 15년에 걸친 번역과 검수 끝에 나온 ‘에세’나 오랜 시간 정본으로 통용돼 온 기존 번역본이 있지만 새롭게 도전해 번역한 ‘정신현상학’ 등이 두드러졌다는 평가다. 대중의 사랑까지 거머쥔 ‘물고기는 존재하지 않는다’는 훌륭한 번역이 인기에 큰 몫을 했다는 평을 받았다. ‘나보코프 단편전집’은 각주마저 충실한 책이라는 찬사를 받았고 ‘그 여자는 화가 난다’는 국내에선 드문 덴마크어를 번역했다는 점이 높이 평가받았다. ‘박테리아에서 바흐까지, 그리고 다시 박테리아로’와 ‘자연은 어떻게 발명하는가’와 같은 과학서는 저자에 대한 이해를 바탕으로 한 좋은 번역이었다는 의견이 나왔다. 중세시대 이야기를 담은 ‘롤랑의 노래’는 시대를 뛰어넘는 번역을 보여줬고, ‘만들어진 유대인’, ‘에릭 홉스봄 평전’은 책 자체로 높은 점수를 받았다. ▦에세(총 3권) 미셸 드 몽테뉴 지음·심민화, 최권행 옮김·민음사 발행 1571년 공직에서 물러난 몽테뉴가 20여 년간 칩거하며 쓴 107편의 글을 엮은 책이다. 저자 생전 마지막 판인 1588년 보르도본을 번역했다. ‘에세이’라는 단어는 책 제목에서 유래됐다. 1,998쪽 분량으로 10년의 번역, 5년의 검수를 거쳐 15년 만에 출간됐다. ▦물고기는 존재하지 않는다 룰루 밀러 지음·정지인 옮김·곰출판 발행 ‘방송계의 퓰리쳐상’인 피버디상을 수상한 과학 전문기자의 논픽션. 19세기 과학자 데이비드 스타 조던의 삶을 좇으며 과학과 인생의 이야기를 다뤘다. 고군분투하며 연구하던 조던의 신념이 어떻게 변질됐는지 등을 두루 보여준다. 그의 삶을 통해 우리가 믿는 삶의 질서를 돌아보게 한다. ▦롤랑의 노래 김준한 옮김·휴머니스트 발행 11세기 후반 프랑스에서 탄생한 4,002행의 무훈시다. 기사 롤랑이 이교도와 배신자의 계략에 빠져 순교하자 황제가 이교도 군대를 격파하고 복수를 완수한다. 국내 최초 중세 프랑스어 원전 완역본이다. ‘게임 속 캐릭터를 다룬 책을 내달라'는 게임 팬들의 요청에 출간됐다. ▦만들어진 유대인 슐로모 산드 지음·김승완 옮김·배철현 감수·사월의책 발행 유대인이자 이스라엘인인 저자가 단일 종족으로서 유대인과 단일 민족국가로서 이스라엘이라는 신화를 해체한다. 동질성이라는 이름으로 배제의 정치가 강화될 수 있음을 보여준다. 2008년 히브리어 출간 이후 24개국 언어로 번역돼 전 세계 학계에 큰 파장을 일으켰다. ▦에릭 홉스봄 평전 리처드 J. 에번스 지음·박원용, 이재만 옮김·책과함께 발행 에릭 홉스봄은 잘 알려진 마르크스주의 역사학자이자 영향력 있는 지식인이었다. 그의 사망 2년 뒤인 2014년 열린 대규모 국제학술대회의 이름이 ‘홉스봄 이후의 역사’였을 정도다. 저자는 3개 대륙 17개 문서고를 조사해 찾은 방대한 저술 자료를 바탕으로 전기를 완성했다. ▦그 여자는 화가 난다 마야 리 랑그바드 지음·손화수 옮김·난다 발행 덴마크로 입양된 저자의 경험을 바탕으로 국가 간 입양의 허상을 꼬집은 작품. ‘여자’는 작중 화자이자 저자 본인이다. 국가 간 입양을 이상화하는 사회에 의문을 던지고 그 과정에서 느끼는 ‘여자’의 분노를 직설적으로 썼다. 한국에서 번역된 저자의 첫 작품이기도 하다. ▦정신현상학(총 2권) G.W.F. 헤겔 지음·김준수 옮김·아카넷 발행 청년기 헤겔의 주저이자 서양 철학사에서 첨예한 논쟁을 불러일으킨 작품이다. 김준수 부산대 철학과 교수가 새로운 번역본을 내 주목을 끌었다. 가장 난해한 저작 중 하나로 꼽히는 ‘정신현상학’을 원점에서 재검토해 원본에 충실하게 안정감 있는 번역을 했다는 평을 받는다. ▦자연은 어떻게 발명하는가 닐 슈빈 지음·김명주 옮김·부키 발행 세계적인 고생물학자인 저자는 표절과 도용으로 가득한 진화의 세계를 그린다. 인간이 다른 동물보다 큰 뇌를 가진 것은 동물의 ‘NOTCH’ 유전자를 베낀 덕분이며, 인간 전체 게놈 중 3분의 2 이상이 복제된 사본이다. 저자는 자연이 발명가가 아닌 모방꾼에 가깝다고 설명한다. ▦박테리아에서 바흐까지, 그리고 다시 박테리아로 대니얼 데닛 지음·신광복 옮김·바다출판사 발행 '박테리아뿐이던 세상에서 바흐 같은 위대한 인간 정신이 어떻게 탄생했을까?' 철학과 교수이자 인지연구센터 소장인 저자가 마음의 기원과 진화에 대해 탐구한다. 인간의 마음을 이해하려 연구를 이어온 저자의 결정판. 저자의 사상을 오래 연구해 온 신광복 연구자가 번역했다. ▦나보코프 단편전집 블라디미르 나보코프 지음·김윤하 옮김·문학동네 발행 ‘롤리타’, ‘창백한 불꽃’ 등을 쓴 소설가 블라디미르 나보코프의 단편소설 68편을 정리한 완전판 전집이다. 첫 단편인 ‘숲의 정령’부터 마지막 단편 ‘베인가의 자매’까지 저자의 문학세계가 완성돼 가는 과정이 온전히 담겼다. 망명자로서의 삶과 고국에 대한 그리움 등을 엿볼 수 있다.

항공우주산업을 지역과 국가의 중요 자산으로 발전시켜 나가기 위한 움직임이 활발하다. 특히 윤석열 대통령 공약인 우주항공청 설립이 본격화하면서 항공우주산업 인프라가 잘 갖춰진 서부경남의 역할에 대한 기대가 커지고 있다. 24일 오후 경남 진주 LH대강당에서 한국일보와 경남도 공동 주최로 열린 ‘미지답 경남 포럼’에 참석한 전문가들은 항공우주산업 발전을 위한 다양한 의견을 제시했다. ‘서부경남을 항공우주산업 메카로!’라는 주제로 열린 토론회는 권진회 경상국립대 항공우주 및 SW공학부 교수의 주제발표와 사회로 시작됐다. 권 교수는 주제발표를 통해 “규모는 작지만 거의 모든 핵심 연구개발 기능을 지방에서 보유한 유일한 산업이 항공우주 분야”라며 “항공 80%, 우주 50% 연구개발이 사천과 진주 등을 중심으로 경남에서 진행되고 있다”고 말했다. 그는 “대한민국에서 수도권으로 가지 않고도 성장할 수 있는 산업 모델을 찾는다면 그것은 항공우주산업”이라며 “지방이 항공우주산업을 성공적으로 발전시켜 나가는 비결이 무엇인지 연구하고 지원하는 '역사적 도전'을 멈추면 안 된다”고 강조했다. 전문가 토론에서는 항공우주산업이 서부경남 발전의 원동력이 되기 위한 여러 핵심 과제들이 잇따라 제시됐다. 특히 우주항공청 설립이 조속히 진행돼야 한다는 데 의견이 모아졌다. 서부경남에서 항공우주산업이 성장해 자리 잡기 위한 방안도 다각도에서 나왔다. 김진근 경남연구원 미래전략본부장은 “지역 항공부품 중소기업들의 발전을 위해 자금, 연구개발, 설비, 근로자 복지 등 많은 분야에서 지원이 필요하다”면서 “민간협회가 주도해 안정적이고 장기적인 물량확보를 위한 국제공동개발(RSP) 참여가 가장 중요하다”고 말했다. 또 “우주항공청 조기 설치에 모든 노력을 경주하고, 국제 항공기공동개발을 위한 전략 수립과 지역 내 중소기업 경쟁력 강화를 위한 종합대책이 마련돼야 한다”면서 "대기업에 의존하지 않은 자생력 갖춘 건전한 중소기업 등을 육성하면 항공우주 분야가 지역의 새로운 성장 동력이자 주력 산업이 될 수 있을 것"이라고 말했다. 항공우주산업 주도 방식에 대한 의견도 나왔다. 한창헌 한국항공우주산업(KAI) 미래사업부문장은 “국내 우주산업이 시급히 정부 중심에서 산업체 주도로 전환해 기업에서 우주개발 역량을 확보할 수 있어야 한다”고 말했다. 이어 “우주 부문을 총괄하는 전담 조직이 없다 보니, 사업 착수가 지연되고 있다”면서 “범국가 차원의 컨트롤타워가 될 수 있는 우주항공청이 조속히 설립돼야 한다”고 말했다. 인력 수급과 관련해서는 "젊은 인력의 지역 수급이 어렵기 때문에 젊은 사람들이 좋아하는 각종 여건들을 조성해 나가는 것이 필요하다"고 덧붙였다. 경남도는 항공우주산업 발전 정책과 준비 과정을 상세히 소개했다. 조여문 경남도 항공우주산업과장은 “경남도는 ‘우주항공청 사천 설치 실무 TF’를 지난 5월 구성하고 8월에는 전담 조직인 항공우주산업과를 서부청사에 신설했다”면서 “우주항공청을 중심으로 대규모 주거단지와 상업 공간이 포함된 행정복합타운 조성 청사진과 정주 여건 개선방안을 사천시와 함께 준비 중”이라고 말했다. 조 과장은 “기계, 조선 등 전통적인 제조업을 미래 산업 중심으로 탈바꿈하기 위해 항공우주, 방산, 원전을 경남의 새로운 미래전략산업으로 육성하고 있다”며 “우주항공청 설립과 우주산업클러스터 지정 등 항공우주산업 육성에 최선을 다할 것”이라고 말했다.

#1. "업무시작 10분 전까지 업무준비를 해주시길 바랍니다." 중견 식품업체 A사가 지난달 일부 직원들에게 보낸 이메일 내용이다. A사의 정식 노동시간은 오전 9시부터 오후 6시까지다. 하지만 늦어도 오전 8시 50분에는 출근해 업무 준비를 한 다음, 오전 9시가 되면 바로 일을 시작하라는 공지가 내려온 것이다. 실제 A사는 10분 전 출근을 지키지 않은 직원을 대상으로 '근태 불량자' 명단을 만들어 공유하기도 했다. 한 직원은 22일 "10분 전 출근도 한 달이 쌓이면 200분을 넘는데 무급 노동을 강요하는 것"이라고 분통을 터뜨렸다. #2. 가전업계에 종사하는 B(28)씨도 지난해까지 정식 출근시간(오전 9시)보다 20~30분 일찍 출근했다. 오전 8시 50분부터 전 직원이 모여 아침 조회와 함께 국민체조를 했기 때문이다. 이에 대해 사내 젊은 직원들을 중심으로 "북한도 아니고 무슨 체조냐" "지금이 1970년대냐"는 문제 제기가 잇따르자 올해부터 회사 차원의 조회·체조는 사라졌다. 하지만 B씨는 "여전히 각 팀 단위에서는 정식 출근 10~20분 전에 회의를 소집하고 있다"며 "문제를 제기하면 팀장들은 '라떼는(나 때는) 말이야'를 시전한다"고 푸념했다. 근로계약서에 명시된 정식 노동시간 이전에 업무 준비를 이유로 조기 출근을 강요하는 관행이 사라지지 않고 있다. A사처럼 대놓고 '일찍 출근하지 않으면 인사고과나 업무평가에서 불이익을 주겠다'고 엄포를 놓는 게 가장 일반적 방식이다. 일찍 회의를 잡거나, 오전 9시 정각에 일일 보고를 요구하는 등 반강제 조기 출근을 강요하는 '꼼수'도 적지 않다고 한다. 조기 출근에 가장 무방비로 노출된 이들은 신입 사원이다. 수도권의 한 병원에서 근무하는 신입 간호사 김모(27)씨는 교대 근무시간보다 최소 1시간 일찍 출근한다. 가령 오전 7시~오후 2시 30분 근무면 오전 6시까지 출근해야 한다. 그는 "전임 근무자인 선임이 해야 하는 환자 상태 확인 등을 신입이 1시간 일찍 출근해 떠맡는 구조"라며 "업무 숙련도가 낮아 조금 일찍 가는 게 맞는다고 생각하지만, 본질은 선임이 업무를 떠넘기는 것"이라고 하소연했다. 지방의 종합병원 간호사인 30대 전모씨 또한 "막내는 1시간 일찍 와 사무실을 청소하고 체온계, 응급약품 등의 수량을 세는 작업을 하는 '꼰대' 문화가 있다"고 털어놨다. 아침 일찍 회의·세미나 등의 일정을 잡는 방식으로 조기 출근을 유도하는 회사도 있다. 중견 식품기업 C사는 매주 목요일 오전 8시 30분 사내 교양 강좌 형식의 세미나를 개최한다. 이 회사에서 일하는 30대 김모씨는 "출근 '갑질'이나 다름없다"고 일갈했다. 컴퓨터 용품 제조업체에서 일하는 고모(29)씨는 "매주 월요일 아침은 임원 회의가 있어 오전 8시까지 1시간 일찍 출근해야 한다"면서 "회의는 근무시간에 하는 것이 상식 아니냐"고 푸념했다. 대형 건설사에서 일하는 정모(33)씨는 근무 시작 시간이 오전 7시인데, 아침 조회 때문에 오전 6시 30분까지는 출근해야 한다. 그는 "매일 30분 초과근무 내역을 기록해놨다가 고용노동부에 신고하고 싶은 마음이 굴뚝같다"고 했다. 한 외국계 금융사의 과장급 직원 이모(36)씨의 경우 오전 9시 출근과 동시에 일일 보고를 받는 상사 때문에 어쩔 수 없이 다른 직원들과 함께 30분~1시간 먼저 출근한다. 이씨는 "매주 5시간씩, 1년(52주) 260시간을 무급으로 일하는 셈"이라고 불만을 드러냈다. 공기업에서 일하는 박모(36)씨는 사적인 일을 보려고 자발적으로 일찍 출근했다가 낭패를 봤다. '지옥철'이 싫어 1시간 일찍 출근해 사무실에서 아침으로 샌드위치를 먹고, 화장실도 갔다 오는 등 여유 있게 하루를 시작하려는데 언제부터인가 상사가 업무 지시를 하나둘씩 내리기 시작한 것. 그는 "요즘엔 회의실 같은 아무도 없는 공간에 숨어 있다가 출근 시간 맞춰 사무실로 들어간다"며 고개를 흔들었다. 공무원 이모(28)씨도 비슷한 경험이 있다. 그는 "평소 오전 8시 40분쯤 출근해 화장실에서 용변을 보는데 어느 날 상사가 '일찍 출근했으면 일을 해야지, 왜 자꾸 화장실을 들락날락 거리냐'고 하더라"면서 "우리나라 상사들은 근무시간 개념부터 잘못돼 있다"고 지적했다. 물론 직장 상사들도 할 말은 있다. 한 식품 유통기업의 팀장급 직원 전모(40)씨는 "직원 한 명이 오전 9시 딱 맞춰 출근해 커피를 사러 갔다가 늘 15분 뒤에 일을 시작하길래 '그런 건 10분 일찍 출근해서 다 끝내라'고 꾸짖었다"며 "근무 시작 시간에 '땡' 하고 바로 일을 시작해야 하는 것 아니냐. 이게 꼰대냐"고 반문했다. 대기업 부장급 직원 김모(47)씨도 "20~30분 전 자기 자리에 앉아 그날의 업무 계획을 점검하는 게 직장인의 기본 도리"라고 주장했다. 그러나 대법원 판례는 미리 업무 준비를 하는 시간도 노동에 해당한다고 못 박았다. '칼출근'을 해도 법적으로는 아무 문제가 없는 것이다. 전문가들도 회사의 강요로 인한 조기 출근은 엄연한 노동시간에 포함되는 만큼 수당을 청구할 수 있다고 입을 모은다. 직장갑질119의 장종수 노무사(돌꽃노동법률사무소)는 "만약 회사가 일찍 나오라고 지시를 하면 당연히 그에 상응하는 경제적 보상을 해야 한다"고 강조했다. 회사가 ①소정노동시간(노사가 미리 정한 노동시간)보다 일찍 출근할 것을 요구하고 ②이를 어길 시 인사고과에 반영하거나 임금을 감액하는 등의 불이익을 주는 경우 조기 출근을 '노동시간'으로 간주해 연장 수당을 지급해야 한다는 것이다. 실제 2016년 창원지법 김해시법원은 마트 제과·제빵팀 소속 계약직 노동자가 매일 한 시간 일찍 출근해 제빵 작업을 수행한 것에 대해 "노동을 제공한 사실이 인정된다"며 사측에 연장 노동수당을 지급하라고 판결했다.