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벼랑 끝에서 한숨 돌린 보건의료노조 총파업…막판 극적 타결 이어져
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간호사를 포함한 보건의료 종사자 총파업 하루 전에 노사 간 교섭 타결이 이어지며 최악의 상황을 피했다. 전공의 집단 이탈 이후 6개월 넘게 의료 현장을 지킨 이들까지 파업에 돌입할 경우 의료 공백 악화가 우려됐다.
보건의료노조는 29일 오전 1시 기준, 파업 등 쟁의신청을 한 62개 의료기관 중 52곳에서 노사 협상이 타결됐다고 밝혔다. 특히 고대의료원, 이화의료원, 중앙대의료원, 국립중앙의료원 등 대형 의료기관에서 잇따라 협상이 마무리돼 노심초사하던 환자들은 한숨을 돌리게 됐다.
8개 의료기관은 막판 협상을 진행 중이다. 노사 간 입장차를 좁히지 못한 조선대병원은 이날 오전 8시 출정식을 연 뒤 총파업에 들어간다. 협상이 중단 된 호남권역재활병원은 환자 불편을 고려해 다음달 3일 이후 파업을 시작한다.
노조는 이날 오전 3, 4시까지 협상을 이어갈 계획이다. 박민숙 보건의료노조 부위원장은 "보건의료 종사자들의 공백은 환자들의 생명과 직결되는 만큼 최대한 협상이 타결되도록 지도하고 있다"며 "대화가 대체로 잘 이뤄지고 있어 자정 무렵이면 대략적인 (실제 파업 참여 의료기관) 윤곽이 나올 것 같다"고 말했다.
당초 우려대로 62개 의료기관이 모두 파업에 참여했다면 간호사와 간호조무사, 의료기사, 약사, 치료사, 요양보호사 등이 모두 의료 현장을 떠날 수 있었다. 노조가 파업 기간 업무를 유지하기로 한 응급실과 수술실, 중환자실, 분만실, 신생아실 인력을 제외해도 파업 참여 인원은 2만2,000명 수준으로 예상됐다.
28일 오후 국회 본회의에서 간호사들의 숙원이었던 '간호법 제정안'이 통과된 것도 막판 교섭 타결에 영향을 미쳤다. 박 부위원장은 "간호법 통과 자체가 의료 종사자들이 파업을 철회할 요소는 아니지만 노사 협상에 상당히 긍정적 역할을 했다"며 "핵심 요구 사안 중 하나가 관철됐기에 양측이 대화할 수 있는 공간이 상당히 열렸다"고 설명했다.
다만 노사 협상이 최종 결렬된 의료기관들은 예정된 총파업에 돌입할 계획이다. 노조는 사측과 정부에 △총액 대비 6.4% 임금 인상 △조속한 진료정상화 △의사들의 집단행동에 대한 책임 전가 금지 △인력 확충 △주 4일제 시범사업 실시 △간호법 제정 등 불법의료 근절과 업무범위 명확화 △안전하고 건강한 노동환경 마련 △간접고용 문제 해결 △기후위기 대응 △표준생계비 확보와 생활임금 보장 등을 요구했다.
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