조주완 LG전자 사장이 직원들과 대화에서 2024년 목표를 "모두가 다니고 싶은 회사, 즐거운 직장, 상사와 격의 없는 소통, 고성과를 내는 조직을 만들고 싶다"고 밝혔다.
8일 LG전자에 따르면 조 사장은 전날 서울 여의도 LG트윈타워에서 'CEO F.U.N. 토크'를 열고 현장 및 온라인으로 참여한 임직원 1만여 명과 대화했다. 이 행사는 조 사장이 2021년 말 취임 후 구성원과 소통을 위해 만든 행사로 이번이 아홉 번째다.
조 사장은 올해 가장 기억에 남는 일로 7월에 진행한 '2030 미래 비전 선포식'을 꼽았다. 당시 LG전자는 가전 브랜드가 강한 사업을 기업간거래(B2B) 및 서비스 영역으로 확대해 2030년까지 매출 100조 원을 달성하겠다는 목표를 내세웠다.
조 사장은 이를 달성하기 위해 포트폴리오 고도화, 고객 경험과 디지털 전환 연계를 통한 성과 창출, 미래 준비 강화 등 내년 전략 과제를 설명하며 각 조직이 집중해야 할 역할을 당부했다. 또 올해 각 분야에서 혁신적 고객 가치를 창출한 성과를 격려·전파하기 위해 마련한 'LG전자 이노베이션 어워즈' 수상자도 격려했다.
조 사장은 임직원과 질의응답에서 "모두가 다니고 싶은 회사, 즐거운 직장, 상사와의 격의 없는 소통을 뛰어넘어 지속적으로 고성과를 낼 수 있는 조직으로 만들고 싶다"면서 "이를 위해선 우리의 미션, 비전, 목표를 정교하게 연결시키고 실행에 대한 집요함이 있어야 한다"고 말했다.