국내 주요 기업들이 지방 인재 키우기에 팔을 걷어붙이고 나섰다. 필요한 만큼 사람을 뽑는 활동을 넘어 대학과 산학협력을 맺고 성장 가능성 있는 청년을 찾아 맞춤형 인력으로 만들기로 한 것.
포스코그룹은 지역 사회 발전을 위해 활약할 인재를 육성하는 프로그램의 적용 범위를 전국 지방국립대로 넓힌다. 포스코그룹은 부산 금정구 부산대에서 국가거점국립대 총장협의회와 'ESG(환경·사회·지배구조) 시대 기업시민형 지역인재 육성을 위한 양해각서(MOU)'를 21일 체결했다고 24일 밝혔다.
앞으로 포스코그룹은 전국 거점 국립대에서 '기업시민경영과 ESG' 과목을 정규 커리큘럼으로 개설·운영할 계획이다. 총장협의회 회장인 차정인 부산대 총장은 "지역 인재 양성을 위해 국가 거점 국립대에 기업시민 과목을 만들 수 있게 지원하는 것은 매우 뜻깊다"고 평가했다.
앞서 포스코그룹은 2021년부터 포스텍, 숙명여대 등에서 해당 과목을 정규 강의로 시범 운영했다. 올 1학기에는 대상 학교를 국가거점 국립대까지 넓혀 충남대, 전북대, 제주대 등에서 교과목을 개설했고, 2학기에는 강원대, 충북대, 경북대, 전남대, 경상대, 부산대, 제주대 등에도 개설·운영할 예정이다.
이 과목은 기업 경영 이슈들을 학생들과 함께 살피고 대안을 제시하는 방식으로 창의적 아이디어와 해결책을 찾는 과정을 통해 실제 취업에 도움이 된다는 설명이다. 포스코그룹에선 19개 계열사가 특강, 멘토링, 자체 교재 제작 등으로 돕고 있다.
포스코그룹은 ①대표적 청년 취업·창업 프로그램인 포유드림 ②창업 인큐베이팅 스쿨 등과 연계해 '지역인재양성→ 취·창업→ 지역 거주' 등의 선순환 체계를 마련한다는 계획이다. 김학동 포스코 대표이사(부회장)는 "미래 주역들이 사회와 더불어 발전하고 성장할 수 있게 해 지속가능한 사회를 만들고 싶다"고 말했다.
지방 인재 육성에 나선 기업은 포스코뿐만이 아니다. 유망한 인재를 확보해 산업 생태계 조성에 이바지하겠다는 발상에서다.
삼성전자는 울산·대구·광주과기원(GIST) 등과 반도체 계약학과를 올 하반기부터 신설한다. 이재용 회장의 "지역 사회와 함께 성장해야 한다"는 뜻에 따라 지원이 결정됐다. 삼성전자와 세 학교는 학사·석사 교육을 통합한 5년 과정을 운영, 5년 동안 반도체 인재 500명을 키울 예정이다. 삼성전자 관계자는 "우수 인재들의 수도권 쏠림이 완화되고, 수도권 이외 지역의 반도체 산업 생태계가 함께 성장하는 선순환 체계가 실현되길 기대한다"고 말했다.
삼성중공업은 지난달 부산대와 MOU를 맺고 ①스마트 야드 및 친환경·디지털 선박 산업 기술교류 및 연구개발 활성화 ②전문기술 인재 양성 ③현장에 필요한 실무 및 직무 교육 ④컨설팅 분야에서의 성과 등을 통해 디지털 선박 전문 기술 인재를 육성하기로 했다.
NHN클라우드는 정보통신기술(ICT) 산업의 융복합 기반 조성을 위해 경남 김해시에 'NHN클라우드 김해 연구개발(R&D) 센터'를 마련했다. 지난해 3월, 9월 각각 경남캠퍼스, 광주캠퍼스 개소에 이은 세 번째다. 김동훈 공동대표는 "NHN아카데미와 함께 기술 역량을 강화해 지역사회 IT 인재 양성 등 다양한 영역에서 중요 역할을 할 것"이라고 말했다.