서울시교육청이 2031년까지 고졸 반도체 전문 인력 4,000여 명 육성에 나선다. 반도체 산업에 "고졸 인력이 필요하다"는 기업의 목소리를 감안해 내린 결정이다.
조희연 서울시교육감은 30일 기자간담회를 열어 "반도체 산업 인재 확보를 위해 고교 과정 수준에서 전문 인력을 양성할 계획"이라고 밝혔다. 조 교육감은 서울의 직업계고에서 2031년까지 반도체 전문 인력 4,050명을 배출한다는 구체적인 목표도 제시했다. 앞서 반도체산업협회는 10년 후 반도체 산업에 고졸 인력이 3만4,000여 명 더 필요하다고 전망한 바 있다.
우선 서울시교육청은 2025년 전면 시행되는 고교 학점제에 맞춰 직업계고에 다양한 형태의 '반도체 코스'를 만들 계획이다. 현재 서울의 공업계 직업계고 34곳 중 19곳에 반도체 관련 학과가 있는데, 기계과와 전자과 등 다른 학과 학생들도 반도체 교과목을 골라 듣게 선택 영역을 넓히고, 24학점 이상 이수하면 '반도체 부전공'을 인정해주는 식이다. 또 직업계고 학생이 반도체 업체에서 장비 조작 실습 등을 받으면 학점을 인정하는 '학교 밖 교육 학점 인정'의 폭도 넓힐 예정이다.
2025년까지 직업계고 6곳은 반도체 거점학교로 지정하고 교육과정을 재구성하도록 지원한다. 반도체 기업의 기술자를 산학겸임교사나 시간강사로 초빙하고, 실습장비가 없다면 산업체나 대학에서 수업을 들을 수 있도록 시교육청이 직접 주선한다. 교사 대상으로는 기술 연수를 추진하는 한편 서울의 학생이면 누구나 이용할 수 있는 '인공지능(AI) 융합 진로직업교육원'을 설립해 반도체 관련 교육도 실시할 계획이다.
이날 조 교육감은 젊은 공무원들이 낮은 임금 때문에 그만두는 문제에도 정부 대책이 필요하다고 화두를 던졌다. 조 교육감은 "우리 교육청에서도 매년 300~400명의 신규 공무원을 채용하지만 연간 30~60명의 저경력 공무원이 중도 퇴직을 하고 있다"며 "4년 미만 저경력 일반직 공무원에게 월 10만~20만 원을 지급하는 '공직 적응수당'을 신설하는 법령 개정이 필요하다"고 제안했다. 또 '생태교육' 차원에서 모든 초등학교에서 자전거와 안전 장비를 제공하는 '찾아가는 자전거 타기 안전교실'을 2025년까지 실시할 계획이라고 밝혔다.
한편 국회에서 여야정 협의체를 꾸려 논의하고 있는 고등·평생교육지원특별회계법안에 대해 조 교육감은 "교육재정에 여력이 있다면 오히려 유·초·중등 의무교육의 완전 무상화를 위해 투자를 했으면 좋겠다"는 기존 입장을 다시 한번 강조했다.