반도체 띄운 '코로나 이펙트'… 삼성전자·SK하이닉스 상반기 성과급 100% 지급

입력
2020.07.03 17:45
이훈성 기자
삼성 비반도체 사업부문은 성과급 75% 지급


국내 양대 반도체 제조회사인 삼성전자(DS 부문)와 SK하이닉스가 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 여파에도 직원들에게 100% 성과급을 지급한다. 코로나19에 따른 언택트(비대면) 경제 확대로 상반기 반도체 판매가 호조를 보인 덕분으로 풀이된다.

3일 업계에 따르면 삼성전자는 사내망을 통해 상반기 사업부별 '목표달성 장려금(TAI)' 지급률을 통보했다. 지급일은 오는 8일이다. 반도체 사업을 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문 소속 직원은 월 기본급의 100%를 성과급으로 받는다. 스마트폰 및 통신장비를 담당하는 IT·모바일(IM) 부문과 소비자가전(CE) 부문은 성과급 지급률이 75%로 책정됐다. 

SK하이닉스도 전날 '생산성 격려금'으로 월 기본급 100%를 7일 지급하기로 결정했다. 메모리반도체를 전문으로 하는 이 회사는 언택트 시장 성장에 따른 데이터센터(서버 집합 시설) 및 개인용컴퓨터(PC)용 메모리칩 수요 증가에 힘입어 올해 2분기에 전년 동기 대비 2~3배가량의 영업이익을 낼 것으로 전망된다.

이훈성 기자
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아시아나항공이 주채권 은행에 빌렸던 돈 등 정책 자금 1조1,000억 원을 예정보다 빨리 갚았다. 대한항공이 인수 대금으로 보낸 돈으로 답답했던 재무 구조를 해결해 나가기 시작한 것이다. 아시아나항공은 주채권 은행(산업은행, 수출입은행) 차입금 1조400억 원을 조기 상환한다고 13일 밝혔다. 27일에는 산업은행의 기간산업안정기금 600억 원도 갚아 총 1조1,000억 원의 정책자금을 상환하게 된다. 아시아나항공은 2020년 HDC현대산업개발과의 인수 합병 절차가 물 건너 간 뒤 산업은행으로부터 정책 자금을 지원받았다. 이번에 상환하는 빚은 이때 주채권 은행과 기간산업안정기금에 영구전환사채 형태로 빌린 6,800억 원어치와 채권단으로부터 실행한 운영자금대출 4,200억 원이다. 상환 자금은 대한항공이 유상증자를 통해 납입한 매각 대금을 활용한다. 이로써 대한항공과 결합으로 2019년부터 답답하게 이어져 오던 아시아나항공의 재무 구조가 좋아지기 시작한 것이다. 아시아나는 기존에 부채 비율이 1,847%까지 치솟은 상태였다. 이번 차입금 상환과 대한항공의 대금 유입으로 부채 비율이 700%대로 떨어질 것으로 예상된다. 부채 비율은 총자본 대비 총부채의 비율로 '재무건전성'을 따지는 중요 지표 중 하나다. 특히 부채비율이 '1,000%'를 넘어가면 자본 대비 빚이 10배 이상이라 금리 급등, 업황 악화 등에 매우 취약한 상태로 평가한다. 신용평가업계에서는 이런 상황을 반영해 아시아나항공의 대외 신인도를 긍정적으로 평가하기 시작했다. 대한항공과의 결합이 완료된 12일 한국기업평가는 아시아나항공의 기업신용등급을 'BBB-'에서 'BBB0'로 한 단계 올렸다. 아시아나항공이 신용평가사로부터 BBB0 등급을 받은 건 2017년 이후 7년 만이다.