서울시의 예산 지원 축소로 극심한 경영난을 겪고 있는 TBS가 직원들의 조기희망퇴직과 임금 삭감 대상 확대 등을 추진하고 있는 것으로 확인됐다. 앞서 TBS가 발표한 혁신안에 대해 서울시와 서울시의회가 “미흡하다”고 퇴짜를 놓자, 보다 강도 높은 방안을 마련한 것이다.
7일 한국일보 취재 등에 따르면, TBS는 최근 이 같은 내용이 담긴 이른바 ‘혁신안 2탄’을 준비하고 있다. 두 번째 혁신안엔 조기희망퇴직 대상자의 구체적인 기준을 정하는 등 시의회 요구사항 등이 충실히 담길 것으로 보인다. 앞서 TBS는 간부 직원에 대해서만 연봉 반납을 추진했는데 이를 저연차를 제외한 중간급 이상 직원으로 확대하는 내용도 포함될 것으로 알려졌다. 이를 위해 대상 직원들에게 이미 임금 삭감 동의서도 받은 것으로 알려졌다. 예산 확보가 절실한 TBS는 이달 말 열리는 시의회 임시회 회기 전 혁신안 2탄을 발표할 계획이다.
이전보다 강도 높은 혁신안에 대한 소문이 퍼지면서 TBS 직원들의 불안감은 커지고 있다. TBS 내부 관계자는 “보안상 문제 때문에 혁신안 내용은 핵심 관계자 외엔 공유되고 있지 않다”며 “임금 삭감 등으로 TBS를 살려야 한다는 취지에는 공감하고 있지만, 분위기가 좋지 않은 것은 사실이다. 진행 상황을 지켜보고 있다”고 말했다.
TBS는 지난 6월 ‘공영성 강화를 위한 혁신안’을 발표했다. 정리해고나 희망퇴직 등 별도 구조조정 없이 신규채용을 전면 중단하는 방식으로 향후 5년간 정원을 20% 줄이고, 대표 및 부서장 업무추진비 전액 삭감, 전 직원 연장근로 제한 등을 통해 운영비를 절감한다는 내용이었다. 아울러 정치적 편향성이 지적됐던 시사프로그램 제작 중단과 업무시간 중 정치활동을 금지하는 임직원 행동강령 개정, 상위기관 법정제재나 마약, 폭행 등 물의를 일으킨 이들의 출연을 규제하는 ‘방송출연제한 심의위원회’ 신설도 약속했다.
하지만 국민의힘이 다수를 차지한 시의회는 더 높은 수준의 혁신안을 요구했고, 서울시가 제출한 73억 원 규모의 추경 예산안 처리를 거부했다. 시의회 문화체육관광위는 “허위ㆍ왜곡 방송으로 법정제재를 받았음에도 출연자와 관계자에 대한 아무런 조치가 없었다”며 “자체 발표한 혁신안도 공정성과 공영성 문제를 해소하기에 미흡하다”고 지적했다. 수익구조 개선을 위한 인력 구조조정도 요구했다.
오세훈 시장도 기자간담회 등을 통해 “충분한 반성과 성찰, 재발 방지 대책을 마련할 의무는 TBS에 있다”며 “(시의회가) 완벽한 혁신안을 내놓으라 주문하는 것은 조금도 지나치지 않다”고 시의회 주장에 확실히 힘을 실어주면서 TBS는 궁지에 몰린 처지가 됐다.